Diagnóstico
Aplicação de questionário validado (modelo COPSOQ) para identificar os riscos psicossociais reais da sua equipe.
Riscos psicossociais deixaram de ser invisíveis
A Aprimmore ajuda sua empresa a enxergar, agir e transformar — cumprindo a NR-01 com verdade, não com burocracia.
Quero adequar minha empresaO que a lei pede
A nova NR-01 passou a exigir formalmente a identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, com integração ao PGR. A fiscalização tem caráter cada vez mais presente — e a exigência vale para empresas com colaboradores CLT, independentemente de porte ou setor.
O que entregamos
Matriz de Risco
Cruzamento de probabilidade e severidade em matriz 5×5, priorizando o que precisa de ação imediata.
Inventário & PGR/GRO
Inventário de riscos psicossociais integrado ao seu PGR/GRO, junto aos demais riscos ocupacionais.
Plano de Ação
Projeto e execução com prazos, responsáveis e índices de controle claros (ARP).
Monitoramento
Reavaliação periódica para garantir que a mudança se sustente no tempo.
Formações para equipes
Assédio moral e sexual, competências socioemocionais, inteligência emocional e liderança estratégica.
Como é o processo
1
Diagnóstico
Aplicação do questionário validado com a equipe.
2
Matriz de Risco
Análise e priorização dos riscos identificados.
3
Plano de Ação
Definição de responsáveis, prazos e indicadores.
4
Monitoramento
Reavaliação contínua dos resultados.
O que sua empresa ganha
Compliance
Adequação real à NR-01/NR-17, com documentação integrada ao PGR/GRO.
Clima organizacional
Um ambiente mais saudável, com equipes que sentem que a empresa cuida de verdade.
Retenção
Menos rotatividade, menos afastamentos, mais confiança na empresa.
Produtividade
Equipes mais estáveis emocionalmente entregam mais e melhor.
Atuação organizacional, não clínica
Nosso trabalho foca no ambiente e nos processos da empresa — não é atendimento psicológico individual. Para laudos que exigem habilitação técnica específica, atuamos em parceria com engenheiros e médicos do trabalho e enfermagem do trabalho.
Perguntas frequentes
A nova NR-01 exige a identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, com integração ao PGR, para empresas com colaboradores CLT.
Não. O diagnóstico e o plano de ação de riscos psicossociais se integram ao PGR/GRO já existente, complementando os demais riscos ocupacionais já mapeados.
Nossa atuação é organizacional e não clínica. Para laudos que exigem habilitação técnica específica, trabalhamos em parceria com engenheiros e médicos do trabalho e enfermagem do trabalho.